ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Số: 9938/KH- SGD&ĐT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày 21 tháng 11 năm 2012


KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN LUẬT PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG NĂM 2013
CỦA NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HÀ NỘI

Thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 120/2006/NĐ-CP ngày 20/10/2006 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành 1 số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng(PCTN); Nghị quyết 21/NQ-CP ngày 12/5/
2009 của Chính phủ Ban hành Chiến lược Quốc gia phòng chống tham nhũng đến năm 2020; Công văn số 2272/TTTP-TH ngày 05/10/2011 của Thanh tra Thành phố Hà Nội về việc xây dựng Kế hoạch công tác PCTN, Kế hoạch thanh tra thực hiện Luật PCTN năm 2013.
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng năm 2013 như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

Mục đích:
- Thực hiện các qui định của pháp luật về phòng chống tham nhũng nhằm nâng cao nhận thức về phòng, chống tham nhũng, ngăn chặn và từng bước đẩy lùi tham nhũng, loại bỏ các cơ hội, điều kiện phát sinh tham nhũng, tiêu cực.
- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, ngăn ngừa việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi, góp phần phòng ngừa, chống tham nhũng;
- Tăng cường nâng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức trong các phòng, ban sở Giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng.
2. Yêu cầu:
- Việc thực hiện kế hoạch PCTN giúp thanh tra phát hiện, xử lý kịp thời, chính xác, đúng pháp luật các hành vi tham nhũng, tiêu cực thuộc thẩm quyền.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, động viên cán bộ, giáo viên, học sinh và phụ huynh phát hiện, tố giác và đấu tranh chống tham nhũng.
- Thực hiện tốt qui chế dân chủ.
- Tăng cường tính công khai, minh bạch trong việc thực hiện chính sách, pháp luật.

II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH

1. Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung và các chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt công tác PCTN tập trung vào thực hiện 5 nhóm giải pháp cơ bản:
1.1 Tăng cường tính công khai, minh bạch trong xây dựng cơ chế chính sách, xây dựng và thực hiện pháp luật;
1.2 Hoàn thiện chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng thực thi công vụ;
1.3 Hoàn thiện cơ chế kinh tế, xây dựng môi trường kinh doanh công khai, minh bạch;
1.4 Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát trong phát hiện và xử lý tham nhũng;
1.5 Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò của toàn thể cán bộ, công viên chức trong công tác phòng chống tham nhũng.
2. Tăng cường tính công khai, minh bạch trong 3 lĩnh vực sau:
2.1 Thực hiện chính sách pháp luật
+ Rà soát các thủ tục hành chính, đảm bảo 100% các thủ tục hành chính được rà soát.
+ Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra nhằm đảm bảo thực hiện nghiêm túc các qui định của Luật phòng, chống tham nhũng về việc công khai, minh bạch trong các hoạt động của cơ quan.
+ Thực hiện công khai, minh bạch dự toán và quyết toán ngân sách hàng năm.
+ Xây dựng và thực hiện cơ chế đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân về hoạt động của cơ quan; Xây dựng và ban hành các qui định, qui trình thực hiện qui chế dân chủ trong cơ quan; qui chế chi tiêu nội bộ.
+ Hoàn thiện cơ chế thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công khai, minh bạch trong thực hiện các qui định, chính sách và pháp luật.
2.2 Hoàn thiện chế độ thanh tra công vụ đối với công chức
+ Thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng; Qui định cụ thể chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của mỗi phòng ban.
+ Thực hiện nghiêm túc các qui định về tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; Xử lý kiên quyết, kịp thời các vi phạm